行政个人年度总结怎么写 | 乐文库-凯发k8官网下载客户端

【导读】工作总结是对今年的工作进行全面系统的检查、评估、分析和研究，从而分析不足，得出可供借鉴和改进的经验。公司行政年度总结范文由中国高考网编写。希望对你有帮助。

[第一条]公司行政人员年度总结模型

20xx年在xx公司综合管理部做行政后勤岗。在过去的一年里，我根据总公司的相关政策精神，结合分公司的实际，认真细致地完成了岗位的各项工作。现在，20xx的整体工作总结如下:

一.行政后勤

工作场所管理

1.指导和协助xx等五家下属三四级机构做好新工作场所的材料准备工作；根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司总部财务文件xx的办公面积。

2.及时与机构沟通装修事宜，审核xx等7家机构的办公场所装修预算。

3、××等五家机构做好广告牌、招牌的审核工作。

4.配合总行建立全系统工作场所信息系统，每月按时上报分行工作场所管理信息统计表，上传房屋租赁合同、房产证、购房合同、土地证等扫描件。整个地区(租赁工作场所)的ftp。

5.分公司总部工作场所情况:根据各部门职能调整和人员调配，部分办公室调整重新布局，合理使用空房间；组织消防知识，提高员工的消防安全意识；更换工作场所窗帘，租赁绿植，美化办公环境；工作场所安全、清洁和卫生的管理。

(2)会议接待

1.完成会议后勤及接待工作20余次，如费用预算、住宿安排等。大、中、小型会议的，如第四届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训会议、两核财务专题培训会议、业务分析会议等。

2.与各种标准的酒店建立了良好的合作关系，签订了优惠消费协议，为公司员工的出行和住宿带来了便利和保障。

(3)管理费用的预算和支出管理

1.20xx在管理费用的过程中，本着从紧开支和实际工作需要的原则，严格控制了20xx分行总部和各机构的管理费用，特别是严格控制了固定费用，通过根据需要采购和调配闲置设备来节约开支。

2.根据总公司20xx年预算编制的要求，结合分公司20xx年的实际情况和20xx年的发展规划，办公场所费用、固定资产支出等的预算编制。及时完成了。

(4)沟通。

1.及时完成各部门提出的全年电话安装新电话、移机、故障排除和维修工作。

2.与移动公司协商，追回移动公司在xx收取的集团crbt费用16000余元，并将此费用及时返还至员工个人手机；与电信公司协商，追回电信公司20xx年至20xx年三年未履行合同收取的通信费32000元。

(5)执照。

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司总部20xx营业执照、组织机构代码证、房屋租赁证等证照的年检，确保了公司经营的合法性。

(6)其他后勤工作。

1.根据同城各部门、门店的要求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并控制在适量，每月或每季度定期结算，保证同城各部门、门店办公设备的正常运转。

2.审核分公司总部物业管理、水电、停车等费用，按时结算费用，及时与物业管理公司沟通，处理各种物业管理事宜。

3.每月按时上报电话费、耗材、招待费等各类行政费用。

二。材料控制

1.完成本部门固定资产和低值易耗品的日常管理，包括采购、进货、入库登记、调拨、维护、报废、盘点等。

2.根据各机构提出的申请，及时审核分布和实际需求，分行审批后跟踪、落实和反馈总行审批结果；按程序办理分支机构间、分支机构间、机构间的资产配置手续。

3.根据总行对门店闲置资产的处置意见，以内部调配为主，根据各部门、各机构的实际需要，合理调配闲置资产。

4.每月按时上报固定资产月报表。

三。存在的问题

1.事业单位行政管控力度不够，部分事业单位需要加强申报材料、材料管控等执行力度。分支机构和公司需要。

2.缺乏审核职场装修的预算经验。

3.由于岗位性质，工作面广、杂、琐碎，导致一些工作偶遇，未能及时处理。

四。20xx工作计划

1、加强与总行相关岗位的联系，争取得到总行更多的指导和支持，这更有利于总部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有效地执行分公司和支公司的相关制度，更好地为机构服务。

2.加强对职场装修相关知识的学习，多借鉴别人的经验，提高工作效率。

3.重点处理门店闲置资产，根据内部需要合理安排及时办理相关调拨手续。

4.联合信息岗与电信公司就电话费和网费进行谈判，争取更优惠的政策。

[第二部分]公司管理人员年度总结模型

春去秋来，冬来。不知不觉，20xx年过去了，20xx年来了。在xxx科技工作的一年时间里，很高兴认识了所有的同事，收获了很多经验和教训。谢谢x先生，给了我空成长的时间，给了我勇气和信心，给了我培养和教育。在这一年的时间里，通过我们自己的努力，我们在工作中取得了一些成绩，但也有很多不足。过去一年的工作总结如下:

一、20xx年工作回顾

1.人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系、提高管理效率、确保上传下达等方面起着举足轻重的作用。，并注重与各部门的合作。

2.起草各种制度、程序、通知等书面工作，认真做好公司相关文件的收发、分发和监督工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件和指示精神；公司重要文件和资料的归档管理。

3.进一步补充和完善原有的规章制度，并根据企业现状制定新的规章制度，以适应企业发展的需要。

4.根据公司制度，组织实施公司办公设施和办公用品的配置和实物管理。

5.根据有关人事规定规范劳动合同管理，做好劳动合同签订、解除及劳动合同档案管理工作。缴纳社会保险，办理居住证等。

6.人力资源是人事管理部门最重要的工作之一，是创造利润价值的源泉，是企业发展的基础。做好人力资源管理已经成为所有企业管理的重中之重。20xx年，公司制造部门的员工人数从20xx年末的xx人减少到xx5人。因此，员工的招聘、稳定和激励成为人力资源工作的重点。20xx年，人事行政跟随公司发展，结合人力资源管理专业知识，积极建立、改进、完善内部工作。主要从人员招聘与配置、培训与发展、工作薪酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面进行。

二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部门过去的工作，虽然在工作开展中有一些创新和成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在:我的管理水平和专业素养与公司的高效要求还有一定距离；部门人员管理不够细致。今后，我们将在更加重视对下属的培养，进一步加强管理的同时，努力提高自身的管理水平。

三。20xx工作计划

充满希望的20xx年已经到来，这也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心继续学习，认真提高我的工作水平，全力为公司的经济跨越式发展做出贡献，并努力实现:

1.加强学习，拓宽知识面。努力学习相关法律法规的专业知识和常识。加强对行业发展的了解，加强对周边环境和同行业的了解和研究。为领导决策提供一些依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到情况下发，情况上报。及时了解员工的思想动态，正确引导，加强沟通，了解每个人的工作进展和问题，及时反馈给行政总裁和总经理。

3.注重部门作风建设，加强管理，团结一致，努力工作，形成良好的部门工作氛围。

4.在工作中坚持“竭诚服务”的宗旨，强化后勤人员素质，提高工作实效，不断强化主动服务意识，赋予办公室工作新的内涵，不断提高人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5.全面提高执行力，狠抓决策落实。确保公司的所有决策得到全面有效的执行。

6.执行、完善和制定公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值。

新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。20xx年，我会认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，争取更大的成绩。以全新的工作作风、更高的工作热情、更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事和服务入手，进一步加强内部管理和后勤服务，为公司发展的整体推进提供基础服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

[第三条]公司行政人员年度总结模型

不知不觉，一年的时间已经悄然流逝。从20xx年10月进入酒店开始，我学到了很多，收获了很多。刚入职酒店的时候，对酒店的运营模式和工作流程并不熟悉。由于我的领导和同事的耐心指导和帮助，我在短时间内熟悉了工作内容和酒店各部门的职能。一点一滴都让我在工作中进步，受益匪浅。过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的成功，但这是一个考验磨炼的时期，有了一些进步和成长。

一.行政工作

行政工作繁琐，从复印、扫描、传真、发快件、打印名片、保管文件、制作需购买的办公用品清单、检查转发电子邮件、协调维护办公设施和环境、打印各部门信息、记录整理会议纪要、起草发放行政文件、制作酒店员工工资表、建立维护酒店网站、办理和缴纳员工社保、酒店规章制度。

1、落实相关人事管理制度。

刚到酒店的时候，恰逢酒店装修准备开业。在领导的指导下，我制定了酒店的一系列人事管理制度和各岗位的职责。我负责酒店员工的出勤统计。我能实事求是地统计考勤，每月初根据各部门负责人的考勤表和考勤机的考勤记录进行考勤统计，并及时将考勤统计张贴公布，供员工查看考勤。

2.人事相关信息。为了方便人事工作，规范人事管理，根据工作需要，在上级领导的指导下，制定了相关的人事表格，包括申请表、员工信息表、入职申请表、请假申请表、员工晋升申请表等。，也加强了各部门之间的沟通和联系。

3.整理人事档案。

及时更新酒店员工通讯资料，建立员工个人信息档案，在员工档案管理中严格审核所有员工档案，补齐所有不完整信息，及时更新最新信息。员工档案是及时了解员工基本信息的资源库，也是建立员工人才库的重要环节。包括员工的手写档案，包括在职员工档案、离岗员工档案、应聘人员档案。档案的建立和有效管理有助于酒店及时了解在职员工和员工流动情况，建立酒店人才库。

4.协助部门领导起草行政文件、节日通知、广告、温馨通知等。

5.协助部门领导做一些琐碎的工作和办公室临时交办的工作。

第二，工作中的缺点

1.工作关怀还是欠缺的。

2.行政人员缺乏知识，监管不力。

3.有时候不够理解领导的意图，需要加强自己的人际交往能力。

今后，我们应该不断改进，以提高我们的工作意识和效率，努力做好我们的工作。

作为行政人事部的工作人员，我充分意识到我的工作是琐碎的，但也是重要的。我要加强学习，在实践中总结经验，不断进步和提升。通过各种渠道学习，利用网上资源学习工作相关知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以跟上形势发展，适应工作需要，提高工作能力。

最后感谢领导给我提供了这个工作平台，让我有机会和大家一起提高，共同进步。感谢各位同事在今年的工作中给予的热情帮助和关怀。虽然我在经验和能力上还有很多不足，但是我相信勤奋可以弥补我的不足，通过我的不懈努力，我可以提高我的工作能力。